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      元本 2018第二次新员工座谈会成功召开
      发布日期:2018年09月21日 | 点击:

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          5月26日下午15:00,2018年第二次新员工座谈会在元本二楼会议室召开。本次座谈会由行政人资中心组织,共10余名近期加入元本的新员工参加了本次座谈会。

             座谈会上,首先由与会新员工进行自我介绍,增进了大家的相互了解;接着,结合入职以来的工作、生活和学习情况,谈体会,提问题,每位员工均表达自己的入职体会。新员工对成长日记的填写、设备未到位、师带徒、作息时间等情况,均提出了意见和建议。同时,建议公司组织多样化的活动,丰富业余生活。

              人资部就新员工在工作、生活和学习方面提出的问题逐一进行了解答,并表示将持续跟进优化,同时,人资部门就组织有关的团建活动方面征求新员工的意见和建议,充分了解大家的需求,新员工积极为团建活动建言献策,并对团建活动充满期待。人资部门对目前团建工作进行了相应说明,目前公司业务繁忙,所以暂时没有组织有关的团建活动,最近,元本团委正在酝酿有关活动,进行需求调查,希望新员工积极参与,提出更多更好的合理化建议。

            听了同学们具有正能量的发言,行政人资张经理引用钱钟书夫人杨绛的话勉励大家:如要锻炼一个能做大事的人,必定要叫他吃苦受累,百不称心,才能养成坚韧的性格。一个人经过不同程度的锻炼,就获得不同程度的修养,不同程度的效益。好比香料,捣得愈细,香得愈浓烈。

           最后,行政人资负责人做会议总结。他首先对新员工的加入表示欢迎,并针对新员工遇到的问题提出三点建议:第一,适应。新员工逐步适应元本的工作、生活和学习节奏,了解元本企业文化,践行企业价值观,切实提高自己的适应能力,从走近元本到走进元本、融入元本;第二,安全生产。夏日炎炎,安全第一,新员工要提高安全意识,规范操作,确保人身和财产安全;第三、做好自我职业生涯规划,来到元本,基本实现了专业与行业的对接,接下来,立足当下,充分实现技能与岗位的匹配,职业目标与企业发展同频共振,跟着师傅从应知应会学起,了解作业环境,掌握岗位技能,熟悉作业流程,做好身边小事,建立自信心,在这个过程中,结合各职系的任职资格和职业发展路径,培养职业兴趣,设定职业目标,为元本持续健康发展砥砺前行。

           本次新员工座谈会的成功召开,为新员工提供了反映和解决问题的沟通平台,增进了相互了解,增强了员工归属感,我们期待全体新员工在元本的平台上更好的成长。

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      △新员工感悟

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