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      聚焦建筑行业 创造专业价值 ——元本&三峡大学科技学院讲座
      发布日期:2018年09月20日 | 点击:

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        五月的华中大地,生机勃勃,自然万物,到处洋溢着生长的气息;三峡大学校园里,绿树成荫,郁郁葱葱,莘莘学子,又是一年毕业季,他们将怀揣梦想,迎接新的机遇与挑战。

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      为进一步促进学生建立良好的职业生涯规划,增强学生对企业需求的了解和对建筑行业之检测领域的认识,2018年5月3日上午9点,浙江元本检测技术股份有限公司行政人资中心联合元本(荆州)子公司在三峡大学科技学院成功举行了主题为“聚焦建筑行业·创造专业价值”的专题讲座。该讲座受到学院领导老师的高度重视,并提前在官网上进行了宣传报道。

      本次讲座的第一个议程主题是“如何遇见更好的自己”,人资中心王建友首先从就业背景和趋势分析,2018年,高校毕业生人数将近820万,在琳琅满目的就业需求中,浅就业、短期就业、无规划的随波逐流就业,将会对自己的职业生涯规划造成严重的影响。更需要聚焦自我职业发展,结合专业特长,寻找到良好的职场平台,从天时地利人和各个方面,都需要全方位地规划和定位。

      新时代要求我们毕业的莘莘学子,真正做好职业生涯规划,而这正是许多在校应届生最迷茫的地方。带着这个问题,王总重点指出,学员一定要重视职业生涯这个问题:一、职业定位——喜不喜欢;二、职业人格——适不适合;三、职业锚定——靠不靠谱;四、职业能力——能不能做;五、职业反馈——适时调整;六、职业发展——持不持续。围绕这六个问题,做好职业测评(如霍兰德职业测评),设定职业目标(3年短期、5年中期和8年长期),制定实现路径,明确时间表(年季月周日),将会给自我职业发展带来更清晰的思路,更有效的行动。

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      三峡大学里的莘莘学子

      人在不同环境和不同时期每个人所扮演的角色也各不相同。在家庭,我们是儿女,面对父母亲人,我们需要孝顺父母,感恩亲人;在学校,我们是学生,面对老师同学,我们需要勤奋学习,珍爱友谊;在企业,我们作为员工,需要努力奋斗,做一名合格的员工。

      讲座中,王总运用职场中的实际职业生涯发展案例,进而引出了职业生涯规划的重点和求职攻略,从做好自己的个人简历,到从初试、复试、到岗安排、试用期工作总结等各个重点阶段的细节,并与即将参加校园招聘的学员进行了深度交流,为同学们实现职业生涯目标的第一步奠定了良好的基础。

      在实际就业的各个公司、单位,如何实现自我职业生涯发展,王总特别强调了内部竞聘机制的重要性,良好的公司总会给新老员工创造晋升的机会和空间。他列举了元本内部竞聘的案例,元本专门制定了内部竞聘的管理机制,从竞聘的流程、方式和竞聘的内容(笔试和面试)等均做了说明。通过内部竞聘,公开公正的提升方式,让很多元本的员工走向更高的管理岗位,真正实现了自我职业的发展与提升。有内部竞聘机制的企业不多,元本的内部竞聘机制也日益成熟,将会成就更多元本人的职场梦想。

      第二个议程是:元本(荆州)子公司总经理王前华结合自己的学习、在元本的成长经历,与同学们分享了自己的检测成长之路,用深入浅出、朴实中肯的语言,介绍了建筑检测领域的发展趋势、重要作用和使命。同时,王总重点介绍了元本企业文化、企业价值观,并结合实际案例,强调了在检测中,要实事求是,遵纪守法的重要性。同学们积极交流自己的想法,王总指出在大建大美、全面深化改革、注重质量的背景下,建筑检测市场将迎来新的发展契机,建筑检测领域大有可为,鼓励同学们积极融入到建筑检测行业之中。

      随后,元本人资总监王建友、元本(荆州)子公司总经理王前华,向大家介绍了2018年元本检测公司“同成长•共分享”校园招聘章程,并积极为同学们在交通、工作岗位职责和要求、薪资福利待遇、岗位晋升空间、个人能力要求、到岗安排等现实问题答疑解惑。经过面对面的沟通和了解,有部分同学在讲座当天就投递了个人简历并做了面试沟通。

      同学们通过本次讲座获取了职业生涯规划的实际技巧,并增强了对企业需求的认识,加强了对建筑行业之检测领域的了解,为结合自己的专业,在专业对口的就业平台上实现精准、有效的就业,发挥更大才能,创造更大价值提供了新的机遇。同时,此次讲座为进一步推动了元本检测与三峡大学科技学院“校企合作”树立了坚实的基础,对开展双方“校企合作”工作具有深远而重大的意义。

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